A. 關於職業健康和勞工權利的常見問題
3.1 我在臺灣的一家製造廠工作。移工如何享受全民健康保險？
除了全民健康保險，您還可以獲得勞保。勞保是一種將向您支付生育給付、傷害和疾病給付、殘疾給付、失蹤和死亡給付的保險。
被保險人在有關工作要求而發生事故時才能獲得疾病、殘疾和死亡撫恤金。例如：工作中、工作現場或由於他們在值班或不值班時發生的事故、在從日常住所到工作的往返途中或執行其他與工作相關的任務時。您在上述途中遭受的傷害被視為職災。
第 3 章
職業健康
-
第 1 章 台灣的醫療系統
-
第 2 章 保險
- 臺灣的全民健康保險是什麼
- 我在臺灣的一家製造廠工作。移工如何享受全民健康保險？
- 我的朋友是無證移民。全民健康保險是否適用於無證移民？
- 我叫阿花。我是一名家庭傭工。我有資格參加全民健康保險嗎？
- 移工何時能拿到全民健康保險IC卡？
- 全民健康保險的費用是多少？誰承擔多少費用？
- 我有胃痛，可能需要住院治療。全民健康保險是否適用於各級醫療機構？
- 全民健康保險給付哪些醫療服務？
- 哪些醫療服務不在全民健康保險給付範圍內？
- 我出了車禍，在醫院住了三天。門診和住院需要支付多少費用？
- 如果我無力支付，我該怎麼辦？
- 我因背痛，可能無法繼續工作。如果我被解僱了，全民健康保險會為我給付任何醫療費用嗎？
- 如果我對全民健康保險有疑問，在台灣應該向誰詢問？
-
第 3 章 職業健康
- 關於職業健康和勞工權利的常見問題
- 我在臺灣的一家製造廠工作。除了全民健康保險，我還可以獲得哪些其他類型的保險？
- 我是一名家庭傭工。我的僱主會為我購買勞工保險嗎？
- 什麼是職災保險？
- 在各纇保險中，健保、勞保和職災保險有什麼區別？
- 我正在從事福利員工的工作。我可以同時申請勞工保險和職災保險嗎？
- 我是漁工。我如何從僱主那裡獲得勞工保險或職災保險？
- 看來除了全民健康保險，僱主還為我投勞工保險。如果我受傷了，我需要支付部分負擔嗎？
- 我是一名家庭傭工，我有職災保險。如果我在工作中受傷，我是否有資格獲得援助以支付部分負擔？/a>
- 如何申請職災保險/職災保險給付？
- 我的一個朋友在工作中受傷，但他沒有勞保或職災保險。他應該怎麼辦？
- 健康管理與職業安全
- 如果我生病或受傷，我可以請假嗎？
- 勞工如何請病假？
- 移工病假期間可以領多少津貼？
- 如果我請病假，我是否有失去工作的風險？
- 如果我因為工傷不能做原來的工作，公司可以幫我在不同的部門找到新的工作嗎？
- 若我發生事故或受傷，導致我無法繼續工作並不得不返回越南，公司有什麼責任?
- 台灣是否有專門從事職業健康的醫院或診所？
- 阿光：職業危險因素是什麼？
- 關於定期健康檢查的資
- 我聽說外國勞工必須接受健康檢查。我什麼時候需要做健康檢查？
- 健康檢查包括哪些項目？
- 一般健康檢查和特殊健康檢查包括哪些檢查？（男女））
- 我們關注女性疾病。移工在一般健康檢查時是否可以預約如癌症篩檢等更多檢查項目？
- 定期健康檢查需要付費嗎？
- 我的朋友辭職了，成為無證勞工。他仍然有資格獲得任何健康保險嗎？
- 非法勞工如被抓獲，將如何處罰？
- 在工作場所受到騷擾、霸凌和不公平對待
- 我是一名家庭傭工。當我工作的時候，雇主的兒子經常無謂地摸我屁股，約我下班後出去。 那麼這算是性騷擾嗎？如果我受到性騷擾，我該怎麼辦？
- 當我被強暴時該怎麼辦？
- 若我做錯了什麼，我的經理就會對我拳打腳踢。這在臺灣正常嗎？
- 我工廠的經理經常罵我沒用，應該被送回越南。每次被罵，我都覺得很鬱悶。這種情況在臺灣常見嗎？
-
第 4 章 傳染性疾病
-
第 5 章 生殖健康和性健康
- 性健康
- 我小便時感到疼痛。我該怎麼辦？
- 如何預防性傳染病？
- 誰可能感染性病？我可以在哪裡匿名尋求治療？
- 生殖健康
- 我不想在台灣工作期間懷孕。對我來說最方便的避孕方法是什麼？
- 我月經推遲，可能懷孕了。我擔心我的老闆是否會因為我懷孕而終止我的合約。我該怎麼辦？
- 若我不想生孩子該怎麼辦？
- 在台灣工作時我可以生孩子嗎？產假期間我可以留在台灣嗎？生孩子期間有多少天有薪休假？
- 懷孕期間我需要補充什麼？
- 孕期健康檢查的項目和時間共有哪些？
- 在臺灣生孩子要花多少錢？
- 我的朋友在台灣沒有合法證件；可以在台灣懷孕接受治療嗎？
- 我的朋友告訴我，我需要接種人類乳突病毒疫苗（HPV）來預防癌症。 接種一劑多少錢？我需要接種幾劑？全民健保有給付嗎？
-
第 6 章 精神/心裡精神健康
- 令人擔憂的心理/精神疾病跡象
- 我經常感到壓力和過度思慮。這是憂鬱症的癥狀嗎？憂鬱症的症狀是什麼？
- 這陣子我起不來，心情鬱悶，沒有胃口。人們說我可能得了憂鬱症。我該怎麼辦？
- 這些天我有自殺的念頭。我想消失。我該怎麼辦？
- 我的同事告訴我，她有幻覺的症狀，像是總覺得每個人都想傷害她。在這種情況下我該怎麼辦？
- 當我受到精神症狀困擾時該向誰諮詢？
- 如果我有上述警告跡象，我可以去哪些診所和醫院？費用是多少？全民健保是否承保？
- 酗酒、吸毒和賭博成癮
- 我喜歡和越南同事一起喝酒。但最近，和朋友喝醉后，我無法起床去上班。我該怎麼辦？
- 臺灣可以喝酒嗎？
- 臺灣關於吸毒的法律是怎樣的？如果我違反了法律，會有什麼後果？
- 在臺灣賭博是違法的嗎？會有什麼刑責？
-
第 7 章 補充資料
3.2 我是一名家庭傭工。我的僱主會為我購買勞工保險嗎？
不。勞工保險不是家庭傭工的強制性保險，僱主應為您購買職災保險。
3.3 什麼是職災保險？
職災保險是適用於發生職災事故或職業病的勞工的一種保險，用於醫療給付、職災給付、疾病給付、失能給付、失蹤和死亡給付。
勞保、職災保險的保險給付
生育給付（僅限勞保) |
受保人有權一次領取相當於其兩個月平均保險工資的生育津貼。生育多胞胎時，補助金按比例增加。 |
|
傷殘、疾病津貼 |
|
|
失能給付 |
|
|
死亡給付 |
此保險將支付喪葬津貼，此外，被保險人的家屬可以申請一次性遺屬津貼或遺屬年金給付。 |
|
失蹤給付 |
被保險人在執勤期間發生事故導致失蹤時，自失蹤之日起領取失蹤津貼。保險金每第三個月月底支付一次， 直至被保險人生前一年或失蹤一年之日的前一天或被保險人依法宣告死亡前一天。 |
|
醫療給付（職災受保人必須與職業相關） |
全民健保涵蓋大部分醫療費用。被保人可免繳交全民健康保險規定之部分負擔費用， 並有住院膳食費用補助。 |
|
3.4 在各纇保險中，健保、勞保和職災保險有什麼區別？
勞工保險與職災保險目前皆為強制性保險，但對於外籍勞工而言，職災保險適用於所有勞工，而勞工保險僅適用於 受《勞動基準法》規範的勞工（家庭看護工及家庭幫傭不屬於參加勞工保險的對象）。
勞保、職災保險和全民健康保險的區別
勞保 |
職災保險 |
職災保險 |
|
|---|---|---|---|
資格 |
大多數勞工在勞工數超過5 人的公司工作 （家庭傭工除) |
a.所有工人，包括家庭福利工作者；公司員工人數少於5人的工人1 5歲以下的；工人；實習生、學徒、漁工。 |
所有合法在台居留的外國 人（包括學生,配偶等）, 持旅遊簽證者不在此項 |
給付 |
生育、傷害、醫療、殘疾、死亡和失踪 |
傷害、殘疾、醫療服務、死亡、失蹤人員和其他情況。 |
醫療服務 |
責任機構 |
勞動部 |
勞動部 |
衛生部 |
代辦機構構 |
雇主/ 仲介 |
雇主/ 仲介 |
仲介/ 學校/ 配偶/ 受益人 |
3.5 我正在從事福利員工的工作。我可以同時申請勞工保險和職災保險嗎？
不。除了全民健康保險外，僱主還必須為您購買勞工保險或職災保險，視您所在公司的規模而定。如果僱主有五名以上的勞工，您將有權獲得勞工保險。如果勞工少於五名，您將有權獲得職災保險。
3.6 我是漁工。我如何從僱主那裡獲得勞工保險或職災保險？
從您入職的第一天起，您的雇主/機構就有義務將您納入勞工保險系統。您不需要做任何事情，但您可以要求您的公司確認您的雇傭合同下有保險。 否則，您可以前往當地勞保部辦公室的服務台瞭解更多資訊。
3.7 看來除了全民健康保險，僱主還為我投勞工保險。如果我受傷了，我需要支付部分負擔嗎？
如果您有與職災有關的傷害或疾病，勞工保險將支付部分負擔費用。
我是一名家庭傭工，我有職災保險。如果我在工作中受傷，我是否有資格獲得援助以支付部分負擔？
有的。由於您是職災保險的接受者且因工作受傷，因此，您不必支付部分負擔。
3.9 如何申請職災保險/職災保險給付?
雇主有責任賠償您的健康損失。通常會請勞務仲介來處理。如果他們不協助辦理,您亦可以按照以下步驟申請。
步驟 1
勞⼯填寫福利申請表和付款收據（從 https://www.bli.gov.tw/en/0014525.html 地址下載表格 )
步驟 2
勞⼯將申請表、繳費收據、體檢報告、勞動證明/勞動職業事故保險永久傷殘聲明直接寄⾄勞⼯保險局。
步驟 3
勞⼯保險局評估情況.
步驟 4
勞動保險部在其網站上公佈您向勞⼯/經紀機構索賠的結果。您也可以致電勞⼯保險服務中⼼（02-2396 1266轉3111），提供您的個⼈基本資訊（包括姓名、出⽣⽇期、ARC號碼）以及您最近的雇主。您可以查詢您的索賠結果。
步驟 5
您可以參考 HR 了解更多資訊。
查詢個人保險資訊：
1、在線查詢： https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login 
2、電話查詢：
- 勞工保險服務中心（02-23961266轉3111）：被保險人需提供其基本個人資訊（包括姓名、出生日期、ARC號碼）和最近工作地點的名稱。
3、臨櫃查詢：
- a.受保人直接查閱：攜帶身份證件原件（護照、全民健康保險證）及本人照片到本公司任何辦公室，當場領取勞工保險申請資訊。
- b.委託他人查閱：
受託人必須準備一份委託書（說明委託原因、委託人和受託人姓名、ARC編號、出生日 期、戶籍地址和聯繫電話），並攜帶委託人身分證明文件正本及印章以及受託人身分證或〈駕照、護照、附照片之健保卡〉正本及印章。
看來除了全民健康保險，僱主還為我投勞工保險。如果我受傷了，我需要支付部分負擔嗎？
據勞動基準法第59條，無論是否有保險，雇主有責任賠償醫療、意外損失、殘疾和/或死亡。機構和許多非政府組織可以從法律角度提供協助。
热线
有關保險的更多資訊，您可以撥打臺北市外國殘疾人辦公室的熱線電話，如下所示:
886-2-2302-6705，+886-2-2338-1600 轉 4114（ 越南語 ）
工作時間：上午 8：30 至下午 5：30
臺灣無證居留居民
我的朋友辭了職，成為一名無證勞工。他還有資格獲得保險嗎？
當外籍勞工沒有適當的身份文件時，他們將無保險並不受《勞動標準法》的保護。他們有可能從事危險的工作，這可能導致嚴重的工作事故和人口販運。
若被抓到，無證勞工將被如何處罰？
若被抓到，無證勞工將被如何處罰？
根據《就業服務法》第73條和第74條，連續三天失去聯繫的移工將被撤銷並責令離境，不允許在臺灣工作。無證移工將被處以新臺幣3萬元至新臺幣15萬元的罰款。
B. 健康管理與職業安全
3.11 如果我生病或受傷，我可以請假嗎？
是的。勞工因住院、受傷、生病或身體原因必須接受醫療或休息的，應依照下列規定享有帶薪病假：
- a.對於非住院患者，一年內可有累計天數少於三十天之病假。
- b.住院病人，不超過一年。
- c.住院病假和非住院病假合計不得超過一年。
3.12 勞工如何請病假？
勞工如何請病假？
工人請假時，事先應以口頭或書面說明請假理由和時間；但遇有緊急狀況，可以委託他人代請假。雇主可以要求勞工提交相關證明文件。
3.13 移工病假期間可以領多少津貼？
一年內計算的普通病假不超過三十天時，支付工資的50%，如果勞保支付的部分未達到。工資的50%，僱主有責任補足缺失的金額。雇主不得扣除職工休婚喪假、病假、公假的全勤獎金此外，對於年假，員工根據其工作年限有權享有以下足額帶薪年假，具體根據其工作年限而定，最多 15 天。
務年限計依服算年假
工作年數 |
年假（天 |
|---|---|
|
0,5-1
|
3
|
|
1 - 2
|
7
|
|
2 - 3
|
10
|
|
3 - 5
|
14
|
|
5 - 10
|
15
|
（臺灣勞動基準法第四章第38條）
3.14 如果我請病假，我是否有失去工作的風險？
不會的。如上所述，您有權享有帶薪病假。若您需要的休假天數超過津貼，您有權申請無薪休假，最長期限為一年。此外，您還有機會可以在離開目前工作之前申請永久失能給付以彌補損失。
3.15 如果我因為工傷不能做原來的工作，公司可以幫我在不同的部門找到新的工作嗎？
勞工因職業事故而醫療終止後，雇主或主管機關得依勞工意願及工作能力，為其提供就業協助。
對於缺乏職業技能的人員，主管機關得協助其參與職業培訓，並協助其儘早返回就業地點。
本法所稱主管機關：在中央級為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
3.16 若我發生事故或受傷，導致我無法繼續工作並不得不返回越南，公司有什麼責任？
在支付醫療費用、提供傷害和/或失能給付後，雇主仍然有責任幫助您辦理返回越南的手續。 但是，返回越南的費用將基於合約。
热线
否則，您有權向勞動部的熱線投訴：
1955 （越南語）
熱線將為您提供資訊，以説明您在這種情況下提起訴訟。請注意，您這樣做沒有違反與僱主簽訂的合同的任何條款。
工作時間：一年365天，每天24小時
可以協助勞工應對各種與工作有關的疾病/傷害的一些非政府組織。
非政府組織聯絡方式一覽（越南語）
姓稱 |
地址（庇護所容量） |
電話號碼 |
內容 |
QR 圖碼 |
|---|---|---|---|---|
天主教耶穌會台北 新事社會服務中心 |
台北市大安區 和平東路一段 183巷24號 1 樓 |
02-23971933#151 |
• 為受傷或無家可歸的183巷24號1 勞工提供庇護所 |
 |
桃園群眾服務 協會 |
桃 園 市 中 壢區 中 華 路 二段 185號 4樓 (辦公室) (可容男生 10人/女生 10人)/p> |
03-4555550 0933908994 |
• 為受傷或無家可歸的勞工提供庇護所。 |
 |
海星國際服務中心 |
高雄市鹽埕 區建國四路 115號 （ 平 均 30-35 人） |
07-5331840 07-5330239 |
• 為受傷或無家可歸或漁工漁民提供庇護所 |
 |
3.17 台灣是否有專門從事職業健康的醫院或診所？
您可參考由職業災害預防及重建中心(COAPRE)所提供的台灣專門從事職業健康的醫院、小型醫院或診所名單： https://www.coapre.org.tw/certified_institutions#gsc.tab=0 （國語）
3.18 阿光：職業危險因素是什麼？
一些工作場所健康風險，如溫度、噪音、灰塵、有害化學物質、不安全 機器和心理壓力可能導致職業病，並可能加重其他健康問題。
所有勞動者 - 特別是從事高風險職業（如上所述）的人 - 都需要醫療服務來評估和減 少職業風險接觸的可能性，以及進行醫療監測以儘早期發現與工作相關的疾病和傷害。
C. 關於定期健康檢查的資
3.19 我聽說外國勞工必須接受健康檢查。我什麼時候需要做健康檢查？
外國勞工的定期健康檢查有兩種類型：一種是受僱外國人的體檢，由衛生部和勞動部監督。第二種是在勞動部監督下進行的一般勞工體檢和特殊作業危害檢查。
對受雇外國人進行體檢具強制性，請按照體檢時程表參加。
受雇外國人體檢時程表
應聘工作的外國人體檢時間 |
|
|---|---|
抵達前 |
申請工作簽證前3個月 |
第一次 |
抵達後3天 |
第二次 |
第一次後6個月（在此時間點前後30天） |
第三次 |
第一次後 18 個月（在此時間點前後 30 天） |
第四次 |
第一次後 30 個月（在此時間點前後 30 天） |
=
3.20 健康檢查包括哪些項⽬？
健康檢查包括以下項目:
a.結核病胸部 X 光檢查
b.梅毒⾎清學檢測
c.體格檢查
d.糞便檢查腸道寄⽣蟲
e.⿇疹和德國⿇疹抗體陽性證明或⿇疹和德國⿇疹疫苗接種證明
f.漢森病檢查
如需近一步訊息，請諮詢疾管局（國語或英文）或您的公司/仲介： http://www.cdc.gov.tw/Foreigner/Index/RnhidFpzZkZVUGpId1JnQ01Fc1ptdz09 （國語）
3.21 一般健康檢查和特殊健康檢查包括哪些檢查？（男女）
除了受聘僱外國人健康檢查 之外，員工可能還需要進行一般健康檢查和/或特殊健康檢查（針對可能接觸危險物質的勞工）。
下面鏈接提供您檢視是否可能接觸危險工作環境以及相應的健康檢查項目（國語） https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2023/07/04113431/附表十特殊體格檢查、健康檢查項目表.pdf （國語）
3.22 我們關注女性疾病。移工在一般健康檢查時是否可以預約如癌症篩檢等更多檢查項目？
是的，對於一般健康檢查範圍之外的項目，例如子宮頸抹片檢查（子宮頸癌症篩查），您可在診所或醫院另外付費。
3.23 定期健康檢查需要付費嗎？
是的，受雇的外國人的體檢費用約為每人新臺幣 1,500 至 2,000 元不等，根據不同醫院而定。
一般和特殊體檢的費用通常由新入職勞工與僱主協商確定。對於在職勞工者，費用將由僱主支付。
新進員工和現任員工的健康檢查費用負擔區別
新進員工 |
現任員工 |
|
|---|---|---|
一般勞工體檢 |
||
時間 |
招募時 |
< 65歲：每年 40-65歲：每3年一次； < 40歲：每5年一次 |
誰需要做？ |
所有新進員工 |
所有員工 |
費用 |
所有新進員工 |
雇主支付 雇主支付 |
特殊作業危害檢查 |
||
時間 |
招募時 |
每年 |
誰需要做？ |
潛在高危險工作員工 |
雇主支付 |
費用 |
所有新進員工 |
雇主支付 |
3.24 我的朋友辭職了，成為無證勞工。他仍然有資格獲得任何健康保險嗎？
當國際勞工成為無證勞工時，他們將不能獲得《勞動標準法》規定的健康保險和保護。他們將面臨危險工作環境和人口販運的風險。
3.25 非法勞工如被抓獲，將如何處罰？
根據《就業服務法》第73條和第74條，連續3天失去聯繫的移工的工作證將被吊銷，勞工將被勒令離開本國，不允許在臺灣工作。無證移工也可被處以新臺幣3萬元至15萬元不等的罰款。
热线
如果您面臨性侵害危險，請撥打【113婦女兒童保護專線】（24小時免費） 越南語（按 2）。
D.在工作場所受到騷擾、霸凌和不公平對待
性騷擾是指使用與性有關的言語或行為，使您感到不適。任何性別的人都可能成為性騷擾的目標。在工作場所排擠此人也被視為性騷擾。
濫用權力是指職位較高者對職位較低者的言語或行為暴力過度，使其感到恐懼而不想上班。
3.26 我是一名家庭傭工。當我工作的時候，雇主的兒子經常無謂地摸我屁股，約我下班後出去。那麼這算是性騷擾嗎？如果我受到性騷擾，我該怎麼辦？
根據臺灣法律，性騷擾可能構成刑事犯罪。
性騷擾是指任何違反他人意願而向他人實施與性或性別有關之行為，在您的情況下，若您確實不喜歡他的行爲、曾經警告並拒絕時，雇主兒子的行為很有可能已經構成性騷擾。
如果您受到性騷擾，可以採取以下。
步驟：
1.在台灣，性騷擾的成立是以「違背他人意願」為條件的，因此，你需要明確告訴騷擾者你不喜歡這種行為。最好有證據（記錄、文字或證人等）來支持你的主張。
2.收集證據，例如雙方的語音、圖片，對話紀錄、指紋，驗傷或 DNA 等生化證據。
3.尋求法律顧問，盡快向警方報案。欲了解（更英多語信）息，請查看鏈接
https://www.mohw.gov.tw/lp-122-2.html
3.27 當我被強暴時該怎麼辦？
您應考慮以下步驟：
1. 保持冷靜：不要激怒性犯罪者。盡量讓施暴者保持冷靜，以免情況變得更糟。
2. 保護自己：身體特別重要的部位：頭部、臉部、腹部、胸部。
3. 大聲呼救：引起別人的注意。
4. 迅速離開現場：向鄰居或當地性虐待預防中心尋求協助。
5. 去警察局報案：去最近的警察局，請警察幫忙帶你去醫院或避難所。
6. 向警方報告事件並描述肇事者的特徵。
7. 請勿移動或觸摸場景中的任何物品。
8. 不要換衣服，應該穿上夾克或外套。
9. 設法保存肇事者的標本（精液或頭髮）。
10. 您應該服用緊急避孕藥（嚴格按照說明）
11. 您應該去醫院接受治療，這將作為攻擊的證據
3.28 若我做錯了什麼，我的經理就會對我拳打腳踢。這在臺灣正常嗎？
這可能被視為工作場所的欺淩/身體虐待。這是工作場所不應該發生的事情。
除了現場保護自己外，最重要的是收集證據。雖然職場霸凌往往以隱密的方式呈現，很難舉證，但並 非不可 能。善用手機等行動裝置的錄音、錄影功能，或向同事、上級、下屬、家人或朋友尋求證人，都會有所幫助。傷害罪在台灣是告訴乃論罪。受害人需要在6個月內向法院提起訴訟。
值得注意的是，雇主在勞工提供勞務時有義務採取必要的預防措施，以保護勞工的生命、身體、健康安全。僱員在職場上遭受霸凌/虐待時，可以向雇主要求損害賠償員工所遭受的損失，如因身心創傷而產生的醫 療費用、失去勞動能力，甚至精神痛苦的慰問金等。
热线
如果您面臨性侵害危險，請撥打【113婦女兒童保護專線】（24小時免費） 越南語（按 2）。
3.29 我工廠的經理經常罵我沒用，應該被送回越南。每次被罵，我都覺得很鬱悶。這種情況在臺灣常見嗎？
這種行為可以被認為是精神虐待，不應該發生在臺灣的工作場所。其他形式的情感虐待包括：
a.在公共場合或家人、朋友或同事面前欺淩、讓您難堪;
b.威脅要傷害您、您的寵物、您的孩子或其他對您重要的人。
c.散佈關於您的謠言或將您與其他同事孤立開來。
若您遇到任何形式的騷擾（例如性騷擾、身體虐待和精神虐待），並且無法從您的雇主、人力資源部門以及招聘機構獲得支援，您可以聯繫以下熱線尋求建議。
移工諮詢服務中心名單（越南語，週一至週五：上午 8:30 至下午 17:30）
外籍勞工諮詢服務中心 |
熱線 |
|---|---|
台北市 |
0223381600 |
高雄市 |
07-8117543 07-8314485 |
新北市 |
0289659091 0289651044 |
桃園市 |
03-3344087 03-3341728 |
新竹市 |
03-5320674 |
苗栗縣 |
037-559058 037-370448 |
臺中市 |
0422289111 |
南投縣 |
049-2238670 |
彰化縣 |
04-7297226 |
雲林縣 |
05-5338087 05-5338086 |
嘉義縣 |
05-3621289 |
嘉義市 |
05-2162633 |
台南市 |
06-2951052 06-2991111 06-6328407 |
屏東縣 |
08-7510894 |
基隆市 |
02-24278683 |
宜蘭縣 |
03-9254040 |
花蓮縣 |
038-239007 038-220931 038-232582 |
台東縣 |
089-359740 |
澎湖縣 |
06-9267248 |
金門縣 |
082-373291 |
連江縣 |
0836-22381 |
112 
