CHƯƠNG 3. SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP

A. CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

3.1 Tôi đang làm việc tại một nhà máy sản xuất tại Đài Loan(Trung Quốc). Ngoài Bảo hiểm y tế toàn dân, tôi còn nhận được loại bảo hiểm nào khác không?

Ngoài Bảo hiểm y tế toàn dân, bạn còn nhận được Bảo hiểm lao động. Bảo hiểm lao động là loại bảo hiểm sẽ trả cho bạn trợ cấp thai sản, trợ cấp thương tích và bệnh tật, trợ cấp tàn tật, trợ cấp mất tích và tử vong.
Người lao động được trợ cấp thương tật, bệnh tật, tàn tật và tử vong chỉ khi những trường hợp này xảy ra liên quan đến yêu cầu công việc. Có thể xảy ra khi làm việc, tại nơi làm việc hoặc do tai nạn xảy ra khi họ đang làm nhiệm vụ hoặc không làm nhiệm vụ, trong các chuyến đi khứ hồi từ nơi ở hàng ngày đến nơi làm việc hoặc khi thực hiện một nhiệm vụ khác liên quan đến công việc. Thương tích mà bạn gặp phải trong các chuyến đi trên được coi là thương tích nghề nghiệp

3.2 Tôi làm giúp việc gia đình. Người sử dụng lao động của tôi có mua Bảo hiểm lao động cho tôi không?

Bảo hiểm lao động không phải là bảo hiểm bắt buộc đối với người làm giúp việc gia đình, do đó người sử dụng lao động không mua bảo hiểm lao động cho bạn. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có trách nhiệm mua cho bạn Bảo hiểm tai nạn lao động.

3.3 Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động là loại bảo hiểm áp dụng cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, được sử dụng để chi trả các quyền lợi y tế, trợ cấp thương tích, bệnh tật, trợ cấp mất khả năng lao động, mất tích và tử vong

Quyền lợi của Bảo hiểm lao động, Bảo hiểm tai nạn lao động

TTrợ cấp thai sản (chỉ giới hạn ở bảo hiểm lao động)	Người được bảo hiểm có quyền nhận một lần trợ cấp thai sản tương đương 02 tháng lương bình quân của người được bảo hiểm. Nếu sinh nhiều con trong một lần sinh thì mức trợ cấp sẽ tăng lên tương ứng.
Trợ cấp tàn tật và bệnh tật	Người lao động có thể yêu cầu nhận bảo hiểm do chấn thương hoặc bệnh tật do công việc gây ra kể từ ngày thứ 04 sau khi người được bảo hiểm không thể lao động. Số tiền trợ cấp trong 02 tháng đầu được tính bằng bình quân tiền lương tháng được đóng bảo hiểm của 6 tháng trước khi xảy ra sự việc. • Bắt đầu từ tháng thứ 03, số tiền bồi thường là 70% mức lương đóng bảo hiểm bình quân tháng. • Thời hạn thanh toán tối đa là 02 năm.
Trợ cấp mất khả năng lao động	Người lao động có thể nhận được khoản trợ cấp theo 02 cách: a. Mất khả năng lao động một lần thì được chi trả một lần (khuyến khích). b. Trợ cấp hàng năm cho người mất khả năng lao động (không khuyến khích). Bảo hiểm sẽ chi trả trợ cấp cho người lao động nếu họ không thể làm việc trong phần đời còn lại (ngay cả khi người lao động về Việt Nam).
Trợ cấp tử vong 死亡給付	Bảo hiểm này sẽ chi trả trợ cấp tang lễ, ngoài ra, gia đình người được bảo hiểm có thể nộp đơn xin trợ cấp tuất một lần, hoặc trợ cấp hàng năm cho người còn sống
Trợ cấp mất tích	Trường hợp người được bảo hiểm bị tai nạn trong khi làm nhiệm vụ dẫn đến mất tích thì được hưởng trợ cấp mất tích kể từ ngày mất tích. Quyền lợi sẽ được chi trả 03 tháng một lần vào cuối thời hạn, cho đến ngày trước khi người được bảo hiểm còn sống hoặc mất tích trong 01 năm hoặc 01 ngày trước khi người được bảo hiểm bị tuyên bố đã chết theo quy định của pháp luật.
Trợ cấp y tế (bảo hiểm tai nạn lao động phải liên quan đến lao động)	Bảo hiểm y tế toàn dân chi trả hầu hết các chi phí y tế. Người được bảo hiểm được miễn một phần chi phí quy định trong Bảo hiểm y tế toàn dân và được trợ cấp tiền sinh hoạt khi nằm viện.

3.4 Chúng tôi nhận được nhiều loại bảo hiểm. Sự khác biệt giữa Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Bảo hiểm lao động và bảo hiểm tai nạn lao động hiện nay đều là loại hình bảo hiểm bắt buộc, chỉ có điều đối với lao động nước ngoài thì bảo hiểm tai nạn lao động thì dành cho tất cả lao động, bảo hiểm lao động chỉ lao động áp dụng luật tiêu chuẩn lao động (khán hộ công gia đình và giúp việc gia đình không thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm lao động).

Sự khác biệt giữa Bảo hiểm lao động, Bảo hiểm tai nạn lao động và Bảo hiểm y tế toàn dân

	Bảo hiểm lao động	Bảo hiểm tai nạn lao động	Bảo hiểm y tế toàn dân
Đối tượng	Hầu hết người lao động làm việc tại một công ty có nhiều hơn 05 nhân viên (trừ người làm giúp việc gia đình)	a.Tất cả người lao động, kể cả người làm giúp việc gia đình; người lao động trong các công ty có dưới 05 nhân viên; người lao động dưới 15 tuổi; thực tập sinh, người học việc, ngư công. b.Thương tích liên quan đến lao động	Tất cả người nước ngoài (bao gồm sinh viên,vợ/chồng v.v…) cư trú hợp pháp tại Đài Loan(Trung Quốc), trừ những người có thị thực du lịch
Quyền lợi bảo hiểm	Thai sản, thương tích hoặc bệnh tật, dịch vụ y tế, thương tật vĩnh viễn, tử vong và mất tích	Thương tích hoặc bệnh tật, thương tật vĩnh viễn, dịch vụ y tế, tử vong, mất tích và các trường hợp khác	Dịch vụ y tế
Tổ chức chịu trách nhiệm	Bộ Lao động	Bộ Lao động	Bộ Y tếg
Tổ chức thực hiện thay	Người sử dụng lao động/đơn vị môi giới	Người sử dụng lao động/đơn vị môi giới.	Đơn vị môi giới/trường học/vợ (chồng)/người hưởng lợi.

3.5 Tôi đang làm công việc nhân viên phúc lợi. Tôi có thể nộp đơn xin Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm tai nạn lao động cùng lúc được không?

Không. Vì ngoài Bảo hiểm y tế toàn dân, người sử dụng lao động phải mua cho bạn Bảo hiểm lao động hoặc Bảo hiểm tai nạn lao động, tùy theo quy mô của công ty bạn đang làm việc. Nếu người sử dụng lao động có nhiều hơn 05 nhân viên, bạn sẽ được mua Bảo hiểm lao động. Nếu có ít hơn 05 nhân viên, bạn sẽ được mua Bảo hiểm tai nạn lao động.

3.6 Tôi là ngư công, làm thế nào để tôi nhận được Bảo hiểm lao động hoặc Bảo hiểm tai nạn lao động từ người sử dụng lao động?

Người sử dụng lao động/cơ quan của bạn có nghĩa vụ đăng ký bạn vào hệ thống bảo hiểm lao động, bắt đầu từ ngày đầu tiên bạn làm việc. Bạn không cần phải làm bất cứ điều gì nhưng bạn có thể yêu cầu công ty của mình xác nhận rằng bạn có bảo hiểm theo hợp đồng lao động. Nếu không, bạn có thể đến quầy trợ giúp của văn phòng địa phương của Cục Bảo hiểm Lao động để tìm hiểu thêm thông tin.

3.7 Ngoài Bảo hiểm y tế toàn dân, người sử dụng lao động còn mua cho tôi Bảo hiểm lao động. Nếu bị thương, tôi có cần trả phần chi phí mà người lao động phải trả không?

Nếu bạn bị thương hoặc mắc bệnh liên quan đến công việc, Bảo hiểm lao động sẽ chi trả phần chi phí mà người lao động phải trả.

3.8 Tôi đang làm giúp việc gia đình và tôi có Bảo hiểm tai nạn lao động. Nếu tôi bị thương do làm việc, tôi có đủ điều kiện để được hỗ trợ chi trả phần chi phí mà người lao động phải trả không?

Có. Do bạn là người đã được mua Bảo hiểm tai nạn lao động và bị thương do làm việc nên bạn sẽ không phải trả phần chi phí mà người lao động phải trả.

3.9 Làm thế nào để đăng ký nhận trợ cấp từ Bảo hiểm lao động/Bảo hiểm tai nạn lao động?

Người sử dụng lao động của bạn có trách nhiệm bồi thường cho bạn khi sức khỏe của bạn bị tổn hại. Thông thường tổ chức môi giới lao động sẽ được yêu cầu thực hiện việc xin trợ cấp cho bạn. Tuy nhiên nếu họ không hỗ trợ, bạn vẫn có thể thực hiện theo các bước dưới đây.

Bước 1

Người lao động điền vào mẫu đơn xin trợ cấp và biên lai thanh toán (tải mẫu đơn từ địa chỉ https://www.bll.gov.tw/en/0014525.html).

Bước 2

步驟 2

Người lao động gửi đơn, biên lai thanh toán, giấy khám sức khỏe, giấy chứng nhận lao động/ bảo hiểm tai nạn lao động và bảng kê thương tật vĩnh viễn trực tiếp đến Cục Bảo hiểm lao động.

Bước 3

Cục Bảo hiểm lao động đánh giá tình trạng.

Bước 4

Cục Bảo hiểm lao động thông báo trên website kết quả đơn xin trợ cấp của bạn cho người lao động/tổ chức môi giới. Hoặc bạn có thể gọi điện cho Trung tâm Dịch vụ Cục Bảo hiểm lao động (02-23961266 số máy nhánh 3111) và cung cấp thông tin cá nhân cơ bản của mình (bao gồm tên, ngày sinh, số ARC), cũng như tên của người sử dụng lao động gần đây nhất của bạn. Bạn có thể hỏi thăm về kết quả đơn xin trợ cấp của mình.

Bước 5

Bạn có thể tham khảo bộ phận nhân sự để cập nhật thêm thông tin

Tra cứu thông tin bảo hiểm cá nhân:

1.Tra cứu trực tuyến: https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login

2.Tra cứu qua điện thoại:

Trung tâm Dịch vụ Cục Bảo hiểm lao động (02-23961266 sốmáy nhánh 3111): người được bảo hiểm cần cung cấp thông tincá nhân cơ bản của mình (bao gồm tên, ngày sinh, số ARC) và tên của nơilàm việc gần đây nhất.

3.Kiểm tra tại quầy:

a.Người được bảo hiểm trực tiếp tra cứu: Mang theo bản gốc giấy tờ tùy thân (hộ chiếu, thẻ Bảo hiểm y tế toàn dân) có ảnh của chính bạn đến bất kỳ văn phòng nào của chúng tôi để nhận thông tin đăng ký Bảo hiểm lao động ngay tại chỗ.
b.Ủy thác cho người khác tra cứu:
Người nhận ủy thác phải chuẩn bị giấy ủy quyền (ghi rõ lý do ủy thác, tên người ủy thác, người được ủy thác, số ARC, ngày sinh, địa chỉ hộ khẩu và số điện thoại liên lạc), mang theo ARC có ảnh gốc, dấu của người ủy quyền và người được ủy quyền để nộp đơn.

3.10 Bạn của tôi bị thương tại nơi làm việc, nhưng anh ấy không có Bảo hiểm lao động hay Bảo hiểm tai nạn lao động. Anh ấy nên làm thế nào?

Theo Điều 59 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Đài Loan(Trung Quốc), người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho việc điều trị y tế, mất mát do tai nạn, tàn tật/hoặc tử vong, bất kể người lao động có bảo hiểm hay không. Nhiều cơ quan và tổ chức phi chính phủ có thể hỗ trợ bạn về mặt pháp lý.

Đường dây nóng

Để biết thêm thông tin về bảo hiểm, bạn có thể liên hệ với đường dây nóng của Văn phòng Người khuyết tật Nước ngoài Thành phố Đài Bắc như sau:

886-2-2302-6705, +886-2-2338-1600 máy nhánh 4114 (Tiếng Việt)

Giờ làm việc: 8:30 sáng đến 5:30 chiều

Người cư trú bất hợp pháp lại Đài Loan(Trung Quốc)

Bạn tôi đã nghỉ việc, là người lao động không có giấy tờ. Vậy anh ấy có còn đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm không?

Khi người lao động nước ngoài không có giấy tờ hợp lệ, họ sẽ không đượcbảo hiểm và bảo vệ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Họ có nguy cơ phải làm những công việc nguy hiểm, có thể gây tai nạn lao động nặng nề và buôn bán người.

Người lao động không có giấy tờ, nếu bị bắt thì sẽ bị phạt như thế nào?

Theo điều 73 và 74 của Luật dịch vụ việc làm, người lao động mất liên lạc liên tục 3 ngày sẽ bị thông báo mất liên lạc, Bộ lao động hủy bỏ giấy phép tuyển dụng, thẻ cư trú sẽ không còn hiệu lực, không được phép làm việc tại Đài Loan(Trung Quốc) (Trung Quốc), sẽ bị yêu cầu rời khỏi Đài Loan(Trung Quốc) (Trung Quốc), nếu bạn là lao động cư trú quá hạn bị bắt sẽ bị phạt từ 10,000 đến 50,000 NDT, bị bắt giữ và bị trục xuất và bị cấm nhập cảnh lần nữa theo quy định của Luật xuất nhập cảnh, ngoài ra nếu bạn đi làm trái phép bên ngoài (không có giấy phép lao động), bạn và chủ sử dụng của bạn sẽ bị phạt theo quy định của Luật dịch vụ việc làm.

B. QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP

3.11 Tôi có thể nghỉ làm nếu tôi bị bệnh hoặc bị thương không?

Có. Người lao động phải điều trị, nghỉ ngơi do nhập viện, bị thương, bệnh tật hoặc vì lý do thể chất được hưởng chế độ nghỉ phép ốm đau có hưởng lương theo quy định sau đây:

a.Đối với điều trị ngoại trú, số ngày nghỉ ốm tối đa trong năm dưới 30 ngày.
b.Đối với điều trị nội trú, số ngày nghỉ không quá 01 năm.
c.Tổng thời gian nghỉ ốm nội trú và ngoại trú không quá 01 năm.

3.12 Người lao động xin nghỉ bệnh như thế nào?

Khi xin nghỉ bệnh, người lao động phải thông báo lý do và thời gian nghỉ rõ ràng từ trước bằng lời nói hoặc bằng văn bản. Tuy nhiên, trong trường hợp khẩn cấp, người lao động có thể ủy thác cho người khác xin nghỉ thay mình. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động nộp các giấy tờ chứng minh liên quan.

3.13 Người lao động nước ngoài có thể nhận được bao nhiêu trợ cấp trong thời gian nghỉ bệnh?

Nếu số ngày nghỉ ốm thông thường trong 01 năm không quá 30 ngày thì người lao động được trả 50% tiền lương. Trong trường hợp phần do Bảo hiểm lao động chi trả không đủ 50% tiền lương, người sử dụng lao động có trách nhiệm bù vào số tiền còn thiếu. Ngoài ra, đối với chế độ nghỉ phép hàng năm, người lao động được hưởng số ngày nghỉ phép hàng năm được trả đủ/nguyên lương như sau tuỳ theo số năm làm việc của họ, tối đa 15 ngày. Nếu không thuộc đối tượng áp dụng Luật tiêu chuẩn lao động sẽ tính theo quy định của Hợp đồng lao động.

Trợ cấp nghỉ phép hàng năm, dựa trên số năm làm việc

Số năm làm việc	Phép năm (ngày)
0,5-1	3
1 - 2	7
2 - 3	10
3 - 5	14
5 - 10	15

(Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Đài Loan(Trung Quốc), Chương 4, Điều 38)

3.14 Tôi có bị mất việc làm nếu tôi xin nghỉ phép vì ốm không?

Không. Như đã đề cập ở trên, bạn được hưởng chế độ nghỉ ốm có lương. Nếu số ngày nghỉ của bạn vượt quá mức quy định, bạn có quyền xin nghỉ phép không lương với thời gian tối đa là 01 năm. Ngoài ra, bạn còn có cơ hội nộp đơn xin trợ cấp mất khả năng lao động vĩnh viễn để bù đắp cho những tổn thất trước khi nghỉ công việc hiện tại.

3.15 Nếu tôi không thể làm công việc cũ do bị tai nạn lao động, công ty có thể giúp tôi tìm công việc mới ở bộ phận khác không?

Sau khi người lao động chấm dứt việc điều trị do tai nạn lao động, người sử dụng lao động hoặc cơ quan có thẩm quyền phải hỗ trợ người lao động tìm việc làm dựa trên nguyện vọng và khả năng làm việc của người lao động. Đối với người lao động chưa có kỹ năng nghề, cơ quan có thẩm quyền cần hỗ trợ họ tham gia học nghề và quay trở lại nơi làm việc trong thời gian sớm nhất.

3.16 Trong trường hợp tôi bị tai nạn hoặc thương tật, tôi không thể tiếp tục làm việc và phải quay về Việt Nam, công ty sẽ có trách nhiệm như thế nào?

Sau khi thanh toán chi phí y tế và trợ cấp thương tật/hoặc tàn tật, người sử dụng lao động có trách nhiệm giúp đỡ bạn làm thủ tục trở về Việt Nam. Tuy nhiên, chi phí để về Việt Nam sẽ được căn cứ theo hợp đồng.

Đường dây nóng

Nếu không, bạn có quyền khiếu nại đến đường dây nóng của Bộ Lao động:

1955 (Tiếng Việt)

Đường dây nóng sẽ cung cấp cho bạn thông tin để giúp bạn tiến hành khởi kiện trong trường hợp này. Xin lưu ý rằng bạn không hề vi phạm bất kỳ điều khoản nào trong hợp đồng giữa bạn và người sử dụng lao động của bạn khi làm điều này.

Thời gian làm việc: 24 giờ một ngày, 365 ngày một năm.

Một số tổ chức phi chính phủ có thể giúp người lao động ứng phó với các loại bệnh tật/thương tích liên quan đến lao động

Danh sách thông tin liên hệ của một số tổ chức phi chính phủ (tiếng Việt)

Tên gọi	Địa chỉ (sức chứa nơi lánh nạn)	Điện thoại	Nội dung
Trung tâm dịch vụ xã hội Thiên chúa giáo Tân Sự	Tầng 1, Số 24, Ngõ 183,Đoạn 1,đường Hòa Bình Đông,quận Đại An,thành phố Đài Bắc >	02-23971933#151	• Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động. • Cung cấp nơi lánh nạn cho người bị thương hoặc vô gia cư. • Chi phí thuốc người lao động phải trả: Từ 120 - 200 Đài tệ. • Phục hồi tâm lý.
Hiệp hội Dịch vụ Đại chúng Đào Viên	Tầng 4 (Văn phòng), Số 185, đoạn 2, đường Trung Hoa, quận Trung Lịch, thành phố Đào Viên (sức chứa 10 trẻ em nam/10 trẻ em nữ)	03-4555550 0933908994	• Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư. • Chăm sóc trước khi sinh/sản phụ. • Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động. • Đấu tranh vì nữ quyền.
Trung tâm Dịch vụ Quốc tế Hải Tinh	Số 115,đường Kiến Quốc Tây, quận Diêm Trình, thành phố Cao Hùng (sức chứa trung bình 30-35 người)	07-5331840 07-5330239	• Cung cấp nơi lánh nạn cho người đi biển bị thương hoặc vô gia cư. • Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người đi biển.

3.17 Có bệnh viện hoặc phòng khám nào tại Đài Loan(Trung Quốc) chuyên về khám sức khỏe nghề nghiệp không?

Bạn có thể tham khảo danh sách các bệnh viện, hoặc phòng khám tại Đài Loan(Trung Quốc) chuyên về khám sức khỏe nghề nghiệp do Trung tâm phòng ngừa và phục hồi chức năng tai nạn lao động (COAPRE) cung cấp: https://www.coapre.org.tw/certiﬁed_institutions#gsc.tab=0 (tiếng Trung)

3.18 Các yếu tố rủi ro nghề nghiệp là gì?

Một số rủi ro về sức khỏe tại nơi làm việc như: nhiệt độ, tiếng ồn, bụi, hóa chất độc hại, máy móc không an toàn, căng thẳng tâm lý... gây ra các bệnh nghề nghiệp và có thể làm trầm trọng thêm các vấn đề sức khỏe khác.
Tất cả người lao động, đặc biệt là người làm những nghề có nguy cơ cao (đã đề cập ở trên) – cần các dịch vụ y tế để đánh giá và giảm thiểu khả năng tiếp xúc với rủi ro nghề nghiệp, cũng như giám sát y tế để phát hiện sớm các bệnh và thương tích nghề nghiệp và liên quan đến công việc.

C. THÔNG TIN VỀ KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ

3.19 Người lao động nước ngoài có nghĩa vụ phải khám sức khỏe. Vậy tôi cần thực hiện khám sức khỏe vào thời điểm nào?

Có 02 hình thức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động nước ngoài: Một là, khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc, được giám sát bởi Bộ Y tế và Bộ Lao động. Hai là, khám sức khỏe tổng quát và chuyên sâu do Bộ Lao động giám sát.
Khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc là yêu cầu bắt buộc đối với người lao động nước ngoài. Hãy theo dõi lịch khám sức khỏe để tham gia khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc.

Lịch khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc

	Thời gian khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc
Trước khi đến	3 tháng trước khi nộp đơn xin visa lao động
Lần 1	3 ngày sau khi đến
Lần 2	6 tháng sau lần 1 (trong 30 ngày trước và sau thời điểm này)
Lần 3	18 tháng sau lần 1 (trong 30 ngày trước và sau thời điểm này)
Lần 4	30 tháng sau lần 1 (trong 30 ngày trước và sau thời điểm này)

3.20 Nội dung khám sức khỏe bao gồm những gì?

Nội dung khám sức khỏe bao gồm các hạng mục sau:

a.Chụp X-quang ngực để chẩn đoán bệnh lao

b.Xét nghiệm huyết thanh học để chẩn đoán bệnh giang mai

c.Kiểm tra thể chất

d.Xét nghiệm phân để tìm ký sinh trùng trong đường ruột

e.Chứng nhận dương tính với kháng thể sởi và rubella hoặc chứng nhận đã tiêm vắc xin sởi và rubella

f.Xét nghiệm bệnh Hansen

Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh (bằng tiếng Trung) hoặc công ty / đơn vị trung gian của bạn. http://www.cdc.gov.tw/Foreigner/Index/RnhidFpzZkZVUGpId1JnQ01Fc1ptdz09 (tiếng Trung)

3.21 Khám sức khỏe tổng quát và khám sức khỏe đặc biệt bao gồm những nội dung khám nào? (cả nam giới và nữ giới)

Ngoài tham gia khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc, người lao động còn có thể cần khám sức khỏe tổng quát/hoặc khám sức khỏe đặc biệt (đối với người lao động có thể tiếp xúc với các chất độc hại).
Đường link bên dưới giúp bạn kiểm tra xem mình có đang tiếp xúc với môi trường làm việc nguy hiểm hay không, kèm các mục khám sức khỏe tương ứng (bằng tiếng Trung). https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2023/07/04113431/附表十特殊體格檢查、健康檢查項目表.pdf

3.22 Chúng tôi quan tâm đến các bệnh của phụ nữ. Người lao động nước ngoài có thể bổ sung thêm nội dung khám, ví dụ như tầm soát ung thư cho phụ nữ, khi khám sức khỏe tổng quát không?

Có. Đối với những nội dung khám không nằm trong khám sức khỏe tổng quát, chẳng hạn như xét nghiệm phết tế bào cổ tử cung (tầm soát ung thư cổ tử cung), bạn có thể tự trả thêm chi phí để khám bổ sung các nội dung đó tại phòng khám hoặc bệnh viện.

3.23 Khám sức khỏe định kỳ có mất phí không?

Có, chi phí khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc là khoảng 1.500 - 2.000 Đài tệ mỗi lần, tùy theo bệnh viện.
Chi phí khám sức khỏe tổng quát và đặc biệt thường do nhân viên mới được tuyển dụng và người sử dụng lao động thương lượng để xác định. Đối với người lao động đang làm việc, chi phí sẽ do người sử dụng lao động chi trả.

Sự khác biệt về chi phí khám sức khỏe cho người lao động mới tuyển dụng và người lao động đang làm việc

	Người lao động mới	Người lao động đang làm việc
Khám sức khỏe tổng quát
Thời gian	Khi tuyển dụng	< 65 tuổi: Hàng năm 40-65 tuổi: 3 năm một lần; < 40 tuổi: 5 năm một lần
Ai phải thực hiện?	Mọi người lao động mới	Mọi người lao động đang làm việc
Chi phí	Người lao động mới và người sử dụng lao động thương lượng	Người sử dụng lao động chi trả
Khám sức khỏe đặc biệt
Thời gian	Khi tuyển dụng	Hàng năm
Ai phải thực hiện?	Người lao động làm những công việc có mức độ rủi ro cao	Người sử dụng lao động chi trả
Chi phí	Người lao động mới và người sử dụng lao động thương lượng	Người sử dụng lao động chi trả

3.24 Bạn tôi đã nghỉ việc và trở thành một người lao động không có giấy tờ. Vậy bạn tôi có được nhận bảo hiểm y tế nào không?

Khi người lao động nước ngoài không có giấy tờ, họ sẽ không được bảo hiểm y tế và bảo vệ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Họ phải chịu rủi ro cao hơn về môi trường làm việc nguy hiểm và nạn buôn người.

3.25 Người lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt như thế nào nếu bị bắt?

Theo Điều 73 và 74 của Đạo luật Dịch vụ Việc làm, giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài mất liên lạc trong 03 ngày liên tiếp sẽ bị thu hồi và người lao động sẽ bị lệnh rời khỏi đất nước và không được phép làm việc tại Đài Loan(Trung Quốc). Người lao động nước ngoài không có giấy tờ cũng có thể bị phạt từ 30.000 - 150.000 Đài tệ.

Đường dây nóng

Nếu bạn có nguy cơ bị tấn công tình dục, vui lòng gọi [Đường dây nóng bảo vệ phụ nữ và trẻ em 113] (miễn phí 24 giờ) Tiếng Việt (nhấn phím 2).

D. BỊ QUẤY RỐI, BẮT NẠT VÀ ĐỐI XỬ BẤT CÔNG TẠI NƠI LÀM VIỆC

Quấy rối tình dục là hành vi sử dụng lời nói hoặc hành động liên quan đến tình dục khiến bạn cảm thấy khó chịu. Các cá nhân thuộc giới tính nào cũng có thể là mục tiêu của quấy rối tình dục. Ngoài ra, hành vi hắt hủi một người tại nơi làm việc sau khi người đó yêu cầu dừng thực hiện những lời nói và hành động liên quan đến tình dục cũng được coi là quấy rối tình dục.
Lạm dụng quyền lực là hành vi bạo lực bằng lời nói hoặc hành động quá mức cần thiết của người có vị trí công việc cao hơn đối với người có vị trí công việc thấp hơn, khiến cho người đó cảm thấy sợ hãi và không muốn đi làm.

3.26 Tôi làm giúp việc gia đình. Khi tôi đang làm việc, con trai người chủ thuê tôi thường cố tình chạm vào mông và hẹn tôi đi chơi sau giờ làm việc. Vậy đây có phải là quấy rối tình dục không? Tôi nên làm gì nếu bị quấy rối tình dục?

Quấy rối tình dục có thể là tội hình sự theo luật pháp Đài Loan(Trung Quốc).
Quấy rối tình dục là bất kỳ hành vi liên quan đến tình dục hoặc giới tính, ví dụ một người có lời nói, cử chỉ hoặc hành động có xu hướng tình dục, được thực hiện với người khác trái với ý muốn của người đó.
Trong trường hợp của bạn, nếu bạn thực sự không thích, đã nhắc và từ chối, thì con trai của người chủ thuê đã quấy rối tình dục.
Dưới đây là các bước bạn có thể thực hiện nếu bị quấy rối tình dục:
1.Tại Đài Loan(Trung Quốc), việc xác định hành vi quấy rối tình dục là dựa trên việc “trái với ý muốn của người khác”, do đó, bạn cần nói rõ với kẻ quấy rối rằng bạn không thích hành vi này. Tốt nhất là bạn nên có bằng chứng (video, tin nhắn hoặc nhân chứng v.v...) để hỗ trợ cho lời nói của bạn.
2.Thu thập bằng chứng, như giọng nói, hình ảnh, bản ghi âm cuộc trò chuyện, dấu vân tay, các bằng chứng sinh hóa như xét nghiệm thương tích hoặc DNA v.v. của cả hai bên.
3.Tìm tư vấn pháp lý và trình báo cho cảnh sát càng sớm càng tốt.Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập https://www.mohw.gov.tw/lp-122-2.html (Tiếng Anh)

3.27 Tôi nên làm gì nếu bị cưỡng hiếp?

Bạn nên tham khảo các bước sau:
1. Giữ bình tĩnh: Đừng khiêu khích kẻ phạm tội tình dục. Cố gắng giữ cho kẻ cưỡng hiếp bình tĩnh để tránh tình hình trở nên tồi tệ hơn.
2. Bảo vệ bản thân: Các bộ phận đặc biệt quan trọng trên cơ thể: đầu, mặt, bụng, ngực.
3. Kêu cứu: Thu hút sự chú ý của người khác nếu có thể.
4. Nhanh chóng rời khỏi hiện trường: Tìm sự giúp đỡ từ hàng xóm hoặc Trung tâm phòng chống lạm dụng tình dục tại địa phương nếu có thể.
5. Trình báo với cảnh sát: Đến đồn cảnh sát gần nhất và yêu cầu cảnh sát đưa bạn đến bệnh viện hoặc nơi lánh nạn.
6. Trình báo vụ việc và mô tả những đặc điểm của thủ phạm cho cảnh sát.
7. Không di chuyển hoặc chạm vào bất cứ thứ gì trong hiện trường.
8. Không thay quần áo, nên mặc áo jacket hoặc áo khoác.
9. Tìm cách lưu giữ mẫu vật (tinh dịch hoặc tóc) của thủ phạm.
10. Bạn nữ nên uống thuốc tránh thai khẩn cấp (theo đúng hướng dẫn)
11. Bạn nên đến bệnh viện để được chẩn đoán và điều trị, đây sẽ là bằng chứng của vụ tấn công.

3.28 Nếu tôi làm sai, thường bị quản lý đấm, đá.Đây có phải là điều bình thường tại Đài Loan(Trung Quốc) không?

Đây được coi là hành vi bắt nạt/ngược đãi thể chất tại nơi làm việc. Đây là điều không nên xảy ra tại nơi làm việc.
Ngoài việc bảo vệ mình tại chỗ, điều quan trọng nhất là thu thập chứng cứ. Mặc dù bắt nạt tại nơi làm việc thường diễn ra một cách bí mật và rất khó chứng minh, nhưng không phải là không thể. Bạn nên học cách sử dụng chức năng ghi âm và quay video của các thiết bị di động như điện thoại di động, hoặc nhờ đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, thành viên gia đình hoặc bạn bè làm nhân chứng.
Tại Đài Loan(Trung Quốc), tội gây thương tích là tội không thể bị truy tố nếu người bị hại không khiếu nại. Người bị hại cần nộp đơn khởi kiện lên tòa án trong vòng 06 tháng.
Cần lưu ý rằng khi người lao động cung cấp dịch vụ lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các biện pháp phòng ngừa cần thiết để bảo vệ an toàn tính mạng, cơ thể, sức khỏe của người lao động. Khi bị bắt nạt/lạm dụng tại nơi làm việc,người lao động có thể yêu cầu người sử dụng lao động bồi thường cho những tổn thất mà người lao động phải gánh chịu, như chi phí y tế do thương tổn về thể chất và tinh thần, mất khả năng lao động, thậm chí cả các khoản tiền bồi thường do tổn thương tinh thần.

Đường dây nóng

Nếu bạn có nguy cơ bị tấn công tình dục, vui lòng gọi [Đường dây nóng bảo vệ phụ nữ và trẻ em 113] (miễn phí 24 giờ) Tiếng Việt (nhấn phím 2).

3.29 Tôi thường bị quản lý nhà máy mắng là kẻ vô dụng và nên bị đưa về Việt Nam. Mỗi lần bị mắng, tôi rất chán nản. Tình trạng này có phổ biến ở Đài Loan(Trung Quốc) không?

Tình trạng này có thể được coi là hành vi ngược đãi tinh thần, và không nên xảy ra tại nơi làm việc ở Đài Loan(Trung Quốc). Các hình thức ngược đãi tinh thần khác bao gồm:
a.Bắt nạt, làm bạn xấu hổ ở nơi công cộng hoặc trước mặt gia đình, bạn bè hoặc đồng nghiệp;
b.Đe dọa làm hại bạn, vật nuôi, con cái, hoặc những người khác quan trọng đối với bạn.
c.Lan truyền tin đồn về bạn hoặc cô lập bạn với đồng nghiệp khác.

Nếu bạn gặp phải bất kỳ hình thức quấy rối nào (ví dụ: quấy rối tình dục, ngược đãi thể chất và ngược đãi tinh thần) và không thể nhận được sự hỗ trợ đó từ người sử dụng lao động, bộ phận nhân sự cũng như cơ quan tuyển dụng, bạn có thểliên hệ với đường dây nóng dưới đây để được tư vấn.

Danh sách các trung tâm tư vấn cho người lao động nước ngoài (tiếng Việt, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8h30 sáng đến 17h30 chiều)

Trung tâm tư vấn cho người lao động nước ngoài	Đường dây nóng
Thành phố Đài Bắc	0223381600
Thành phố Cao Hùng	07-8117543 07-8314485
Thành phố Tân Bắc	0289659091 0289651044
Thành phố Đào Viên	03-3344087 03-3341728
Thành phố Tân Trúc	03-5320674
Huyện Miêu Lật	037-559058 037-370448
Thành phố Đài Trung	0422289111
Huyện Nam Đầu	049-2238670
Huyện Chương Hóa	04-7297226
Huyện Vân Lâm	05-5338087 05-5338086
Huyện Gia Nghĩa	05-3621289
Thành phố Gia Nghĩa	05-2162633
Thành phố Đài Nam	06-2951052 06-2991111 06-6328407
Huyện Bình Đông	08-7510894
Thành phố Cơ Long	02-24278683
Huyện Nghi Lan	03-9254040
Huyện Hoa Liên	038-239007 038-220931 038-232582
THuyện Đài Đông	089-359740
Huyện Bành Hồ	06-9267248
Huyện Kim Môn	082-373291
Huyện Liên Giang	0836-22381

Cơ quan	Đường dây nóng	Ghi chú	Ngôn ngữ
Các tình huống chung
Các cơ quan thuộc chính quyền Đài Loan(Trung Quốc)
Đường dây nóng khẩn cấp	112	-chọn "0" chuyển tiếp đến Cục công an -chọn "9" chuyển tiếp đến cứu hỏa hoặc cứu thương	Tiếng Trung và tiếng Anh miễn phí và làm việc 24/7 cứu hỏa hoặc cứu thương
Tư vấn đời sống người nước ngoài tại Đài Loan(Trung Quốc) (Bộ nội chính)	1990	Cung cấp thông tin về thị thực, nơi cư chú, công việc, giáo dục, thuế, bảo hiểm, y tế, giao thông, viêc làm, chăm sóc y tế, an toàn cá nhân,chăm sóc trẻ em, dịch vụ phúc lợi và thông tin pháp lý	Tiếng việt, Làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, từ thứ 2 đến thứ 6(không bao gồm các ngày lễ theo quy định và những ngày nghỉ khác)
Đường dây nóng của Bộ Lao động	1955	Tư vấn và tiếp nhận khiếu nại về lao động, giúp người lao động di cư giao tiếp và thích nghi	Tiếng Việt Miễn phí và làm việc 24/7
Phòng tái thiết vận dụng nguồn lao động thành phố Đài Bắc	02-2302 -6705, 02-2338 -1600 máy nhánh 4114	Cung cấp dịch vụ luật về việc làm và các quy định liên quan, tư vấn, hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp	Tiếng Việt Làm việc từ 8:30 sáng đến 5:30 chiều
Sở phát triển nguồn lao động của Bộ lao động	02-8995 -6000	Tra cứu các vấn đề về điều kiện năng lực và giấy phép lao động của người lao động nước ngoài	Tiếng Trung và tiếng Anh
Khoa phòng chống bệnh tật Cục Y tế thành phố Đài Bắc	02-237598 00 máy nhánh 1953, 1956, 1959	Thông tin chăm sóc sức khỏe cho người lao động nước ngoài mới hoặc đang sinh sống tại Đài Loan(Trung Quốc)	Tiếng Việt
Văn phòng sân bay quốc tế - Trung tâm Dịch vụ Lao động Nước ngoài	03-398-90 02 (Văn phòng sân bay Đào Viên) 07-803-68 04; 07-803-64 19 (Văn phòng sân bay quốc tế Cao Hùng)	Cung cấp hướng dẫn pháp lý, khiếu nại và các dịch vụ khác để hỗ trợ người lao động nước ngoài giải quyết các vấn đề khác nhau liên quan đến nhập cảnh, xuất cảnh và làm việc tại Đài Loan(Trung Quốc)	Tiếng Việt
Phòng tiêu chuẩn lao động Cục lao động thành phố Đài Bắc	02-2720-8 889 máy nhánh 7015, 7016, 7017, 7018, 7019	Tư vấn pháp luật lao động, hòa giải tranh chấp lao động, kiểm tra điều kiện lao động	Tiếng Trung và tiếng Anh
Đường dây nóng báo án	110 113	Tố cáo bạo lực, ngược đãi, quấy rối tình dục, lạm dụng tình dục và các vấn để liên quan.	Tiếng Việt Nhấn phím 2
Cục Bảo hiểm người lao động	02-2396 -1266	Cung cấp thông tin về chế độ bảo hiểm lao động cho người lao động nước ngoài	Tiếng Trung và tiếng Anh
Ủy ban Hòa giải tranh chấp về Bảo hiểm y tế toàn dân	(02) 8590 -7222	Phụ trách hòa giải trong các trường hợp có tranh chấp https://www.nhi.go v.tw (Tiếng Trung) https://eng.nhi.gov. tw/en/mp-2.html (Tiếng Anh) 如有爭議，負責調解 htt ps://w ww.nhi. gov.tw https://eng.nhi.gov. tw/en/mp-2.html （英語）	Tiếng Trung và tiếng Anh
Trung tâm dịch vụ liên hợp tuyển dụng trực tiếp, Bộ Lao động	02-6613-0 811	Gọi điện hỏi nhà tuyển dụng về vấn đề trực tiếp tuyển dụng lao động nước ngoà	Tiếng Trung và tiếng Anh
Các vấn đề sức khỏe sinh sản và sức khỏe tình dục
Trung tâm Dịch vụ tư vấn bà mẹ trẻ em người nước ngoài	03-2522522	Cung cấp các dịch vụ tổng hợp cho người lao động nước ngoài, bao gồm sinh con, trợ cấp việc làm v.v...	Tiếng Việt
(Đường dây nóng 24/24 của Cục Di trú)	02 2388 3095	Báo cáo và cung cấp thông tin về các vụ án buôn bán người.	Tiếng Trung và tiếng Anh
bệnh truyền nhiễm
Đường dây nóng Tư vấn bệnh truyền nhiễm	1922	Cung cấp dịch vụ 24 giờ	Tiếng Trung và tiếng Anh
Sức khỏe tâm thần
Trung tâm Sức khỏe tâm thần cộng đồng thành phố Đài Bắc	02-3393 6779	Sức khỏe tâm thần, chăm sóc và phòng ngừa khoa tâm thần, phòng ngừa tự tử, dịch vụ sức khỏe tâm thần cộng đồng	Tiếng Trung và tiếng Anh
Đường dây nóng an toàn (Bộ Y tế và Phúc lợi)	1925 (hoạt động 24 giờ)	Chủ yếu cung cấp các dịch vụ liên quan đến phòng ngừa tự tử và điều trị: tư vấn tâm lý và phòng ngừa tức thời	Tiếng Trung và tiếng Anh
Đường dây cứu trợ	1995 (hoạt động 24 giờ) hoặc email: lifel roc@g mail.com	Quan tâm đến ý nghĩ tự sát và khủng hoảng	Tiếng Trung và tiếng Anh

Các tổ chức phi chính phủ: Hỗ trợ nơi lánh nạn và Hỗ trợ khẩn cấp (Tiếng Việt)
Tên gọi	Địa chỉ (sức chứa nơi lánh nạn)	Điện thoại	Nội dung	Mã QR
Trung tâm dịch vụ xã hội Thiên chúa giáo Tân Sự	Tầng 1, Số 24, Ngõ 183, Đoạn 1, đường Hòa Bình Đông, quận Đại An, thành phố Đài Bắc	02-23971933# 151	•Tư vấn pháp luật •Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư •Phục hồi tâm lý.
Hiệp hội Dịch vụ Đại chúng Đào Viên	Tầng 4 (Văn phòng), Số 185, đoạn 2, đường Trung Hoa, quận Trung Lịch, thành phố Đào Viên (sức chứa 10 trẻ em nam/10 trẻ em nữ)	03-4555550 0933908994	•Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư •Chăm sóc trước khi sinh/ sản phụ. •Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động. •Đấu tranh vì nữ quyền.
Trung tâm Dịch vụ Quốc tế Hải Tinh	Số 115, đường Kiến Quốc Tây, quận Diêm Trình, thành phố Cao Hùng (sức chứa trung bình 30- 35 người)	07-5331840 07-5330239	•Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư. •Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động.
Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan(Trung Quốc) (TIWA)	Tầng 1, Số 10, Ngõ 3, phố Đức Huệ, quận Trung Sơn, thành phố Đài Bắc (Sức chứa 20 nam/nữ)	02-25956858 0930163301	•Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động. •Kết nối việc làm cho người nhập cư mới. • Tư vấn Visa lao động.
Cơ quan của chính phủ Việt Nam
Ban Quản lý Lao động, Văn phòng Kinh tế - Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc	02-250434 77, máy nhánh: 101, 102, 103, 104 02-25043 477，分機101、 102、103 、104	(i) “Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan(Trung Quốc) có chức năng hỗ trợ người lao động Việt Nam: tư vấn giải đáp pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan(Trung Quốc)” (ii) Văn phòng Kinh tế - Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc: Tầng 3, 65 đường Tùng Giang: Giải quyết các vấn đề liên quan đến công dân Việt Nam như quốc tịch, hôn nhân, hộ chiếu và công chứng giấy tờ, bảo hộ công dân Việt Nam.	Tiếng Việt

		Có 有
1	Chuẩn bị đồ ăn, nước uống, pin, đèn pin đủ dùng trong khoảng từ 3 ngày đến 1 tuần.
2	Chuẩn bị túi đựng đồ trong trường hợp khẩn cấp (túi đựng đồ dùng mang theo khi phải di tản). Cần mang theo hộ chiếu và thẻ bảo hiểm y tế.
3	Tìm hiểu trước địa điểm có thể tránh nạn khi có động đất xảy ra.

Chương 3:

Sức khỏe nghề nghiệp

CHƯƠNG 1: HỆ THỐNG Y TẾ VÀ HỆ THỐNG KHÁM, CHỮA BỆNH TẠI ĐÀI LOAN(TRUNG QUỐC)

CHƯƠNG 2: Bảo hiểm

CHƯƠNG 3: Kiểm tra sức khỏe

CHƯƠNG 4: BỆNH TRUYỀN NHIỄM

CHƯƠNG 5: SỨC KHỎE SINH SẢN VÀ TÌNH DỤC

CHƯƠNG 6: SỨC KHỎE TÂM THẦN/ TINH THẦN

CHƯƠNG 7: TÀI LIỆU BỔ SUNG

A. CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

3.1 Tôi đang làm việc tại một nhà máy sản xuất tại Đài Loan(Trung Quốc). Ngoài Bảo hiểm y tế toàn dân, tôi còn nhận được loại bảo hiểm nào khác không?

3.2 Tôi làm giúp việc gia đình. Người sử dụng lao động của tôi có mua Bảo hiểm lao động cho tôi không?

3.3 Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Quyền lợi của Bảo hiểm lao động, Bảo hiểm tai nạn lao động

TTrợ cấp thai sản (chỉ giới hạn ở bảo hiểm lao động)

Trợ cấp tàn tật và bệnh tật

Trợ cấp mất khả năng lao động

Trợ cấp tử vong

Trợ cấp mất tích

Trợ cấp y tế (bảo hiểm tai nạn lao động phải liên quan đến lao động)

3.4 Chúng tôi nhận được nhiều loại bảo hiểm. Sự khác biệt giữa Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Sự khác biệt giữa Bảo hiểm lao động, Bảo hiểm tai nạn lao động và Bảo hiểm y tế toàn dân

Bảo hiểm lao động

Bảo hiểm tai nạn lao động

Bảo hiểm y tế toàn dân

Đối tượng

Quyền lợi bảo hiểm

Tổ chức chịu trách nhiệm

Tổ chức thực hiện thay

3.5 Tôi đang làm công việc nhân viên phúc lợi. Tôi có thể nộp đơn xin Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm tai nạn lao động cùng lúc được không?

3.6 Tôi là ngư công, làm thế nào để tôi nhận được Bảo hiểm lao động hoặc Bảo hiểm tai nạn lao động từ người sử dụng lao động?

3.7 Ngoài Bảo hiểm y tế toàn dân, người sử dụng lao động còn mua cho tôi Bảo hiểm lao động. Nếu bị thương, tôi có cần trả phần chi phí mà người lao động phải trả không?

3.8 Tôi đang làm giúp việc gia đình và tôi có Bảo hiểm tai nạn lao động. Nếu tôi bị thương do làm việc, tôi có đủ điều kiện để được hỗ trợ chi trả phần chi phí mà người lao động phải trả không?

3.9 Làm thế nào để đăng ký nhận trợ cấp từ Bảo hiểm lao động/Bảo hiểm tai nạn lao động?

Bước 1

Bước 2

Bước 3

Bước 4

Bước 5

Tra cứu thông tin bảo hiểm cá nhân:

3.10 Bạn của tôi bị thương tại nơi làm việc, nhưng anh ấy không có Bảo hiểm lao động hay Bảo hiểm tai nạn lao động. Anh ấy nên làm thế nào?

Đường dây nóng

Người cư trú bất hợp pháp lại Đài Loan(Trung Quốc)

B. QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP

3.11 Tôi có thể nghỉ làm nếu tôi bị bệnh hoặc bị thương không?

3.12 Người lao động xin nghỉ bệnh như thế nào?

3.13 Người lao động nước ngoài có thể nhận được bao nhiêu trợ cấp trong thời gian nghỉ bệnh?

Trợ cấp nghỉ phép hàng năm, dựa trên số năm làm việc

Số năm làm việc

Phép năm (ngày)

3.14 Tôi có bị mất việc làm nếu tôi xin nghỉ phép vì ốm không?

3.15 Nếu tôi không thể làm công việc cũ do bị tai nạn lao động, công ty có thể giúp tôi tìm công việc mới ở bộ phận khác không?

3.16 Trong trường hợp tôi bị tai nạn hoặc thương tật, tôi không thể tiếp tục làm việc và phải quay về Việt Nam, công ty sẽ có trách nhiệm như thế nào?

Đường dây nóng

Một số tổ chức phi chính phủ có thể giúp người lao động ứng phó với các loại bệnh tật/thương tích liên quan đến lao động

Danh sách thông tin liên hệ của một số tổ chức phi chính phủ (tiếng Việt)

Tên gọi

Địa chỉ (sức chứa nơi lánh nạn)

Điện thoại

Nội dung

Mã QR

Trung tâm dịch vụ xã hội Thiên chúa giáo Tân Sự

Hiệp hội Dịch vụ Đại chúng Đào Viên

Trung tâm Dịch vụ Quốc tế Hải Tinh

3.17 Có bệnh viện hoặc phòng khám nào tại Đài Loan(Trung Quốc) chuyên về khám sức khỏe nghề nghiệp không?

3.18 Các yếu tố rủi ro nghề nghiệp là gì?

C. THÔNG TIN VỀ KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ

3.19 Người lao động nước ngoài có nghĩa vụ phải khám sức khỏe. Vậy tôi cần thực hiện khám sức khỏe vào thời điểm nào?

Lịch khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc

Thời gian khám sức khỏe cho người nước ngoài được tuyển dụng làm việc

Trước khi đến

Lần 1

Lần 2

Lần 3

Lần 4

3.20 Nội dung khám sức khỏe bao gồm những gì?

3.21 Khám sức khỏe tổng quát và khám sức khỏe đặc biệt bao gồm những nội dung khám nào? (cả nam giới và nữ giới)

3.22 Chúng tôi quan tâm đến các bệnh của phụ nữ. Người lao động nước ngoài có thể bổ sung thêm nội dung khám, ví dụ như tầm soát ung thư cho phụ nữ, khi khám sức khỏe tổng quát không?

3.23 Khám sức khỏe định kỳ có mất phí không?

Sự khác biệt về chi phí khám sức khỏe cho người lao động mới tuyển dụng và người lao động đang làm việc

6 nguyên tắc cốt lõi
để ngăn chặn hành vi lạm dụng và bóc lột tình dục (BLTD) của nhân viên IOM và các đối tác triển khai tại Việt Nam