Già hóa và vai trò của di cư trong cơ cấu tuổi dân số

vumaitrang , 12/09/2026 - 11:06   /  Tin mới

Tỷ lệ người nghỉ hưu so với người lao động đang tăng nhanh, nhưng theo một số nhà kinh tế, đây sẽ không phải là vấn đề nghiêm trọng như lo ngại.

Tỷ lệ người nghỉ hưu so với người lao động đang tăng nhanh, nhưng theo một số nhà kinh tế, đây sẽ không phải là vấn đề nghiêm trọng như lo ngại.

1-18

Thay vì có từ ba đến bốn người lao động cho mỗi người nghỉ hưu, chúng ta sẽ sớm chỉ còn một người. Ảnh: Getty Images

Trong nỗ lực ngăn chặn tình trạng suy giảm dân số, Hungary hiện đang áp dụng chính sách miễn thuế thu nhập trọn đời cho những người mẹ có bốn con.

Hàn Quốc đang nỗ lực đối phó với một trong những tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới bằng cách đưa ra các khoản “tiền thưởng sinh con”: các khoản chi trả bằng tiền mặt cho những gia đình sinh thêm con.

Ngay cả Trung Quốc – quốc gia từng dành phần lớn thế kỷ 20 để kiềm chế tỷ lệ sinh – giờ đây cũng đã chuyển sang quan điểm khuyến khích sinh đẻ. Nước này đã chấm dứt chính sách một con nổi tiếng vào năm 2015, chuyển sang giới hạn hai con và sau đó là giới hạn ba con.

Các quốc gia đang lo sợ trước điều mà họ coi là “quả bom hẹn giờ” về nhân khẩu học.

Vòng lặp giữa việc ít trẻ em được sinh ra hơn và tuổi thọ ngày càng cao đang khiến cơ cấu dân số tại nhiều nước phương Tây trở nên già hóa; điều này có thể dẫn đến những hệ quả sâu rộng đối với sự năng động của nền kinh tế, nguồn cung lao động, khả năng chi trả lương hưu và việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Tỷ lệ sinh cần đạt mức 2,1 con/phụ nữ để một dân số bản địa có thể tự duy trì và thay thế thế hệ trước.

Tỷ lệ sinh của Ireland từng ở mức cao là 4,0 con/phụ nữ trong những năm 1960 và 1970, nhưng hiện đã giảm xuống còn 1,5 con/phụ nữ; điều này đồng nghĩa với việc dân số nước này đang trên đà suy giảm nếu không có sự gia tăng dân số từ nguồn nhập cư.

Theo một kịch bản với mô hình nhập cư hợp lý, Bộ Tài chính ước tính dân số Ireland có thể tăng lên mức từ 6,77 triệu đến 7,59 triệu người vào năm 2065, tăng từ mức 5,44 triệu người vào năm 2025.

Trong một báo cáo được công bố vào năm ngoái, Bộ này dự báo rằng tỷ lệ phụ thuộc người cao tuổi – tức tỷ lệ giữa người nghỉ hưu và người lao động – sẽ tăng từ 23,1% vào năm 2022 lên 55,2% vào năm 2065.

Báo cáo nhận định: “Điều này sẽ mang lại những tác động chính sách quan trọng đối với tính bền vững của hệ thống lương hưu, gánh nặng thuế đối với người trong độ tuổi lao động, sự năng động của thị trường lao động và nhu cầu chăm sóc sức khỏe”. Thay vì có từ ba đến bốn người lao động trên mỗi người về hưu, chẳng bao lâu nữa con số này sẽ chỉ còn là một; điều này tạo ra cái mà các chuyên gia gọi là “hố đen tài chính” ngay tại trung tâm ngân sách quốc gia.

Hầu hết các quốc gia tin rằng việc gia tăng nhập cư có thể giúp giải quyết vấn đề, nhưng làn sóng nhập cư ồ ạt hiện đang gây áp lực lên cơ sở hạ tầng công cộng và gây chia rẽ chính trị.

Nhật Bản là quốc gia đang chịu áp lực nghiêm trọng nhất từ tình trạng già hóa dân số.

Cứ mỗi phút trôi qua tại Nhật Bản, có 3 người qua đời và 1,3 người được sinh ra. Điều này đồng nghĩa với việc dân số giảm 1,7 người mỗi 60 giây, giảm 2.448 người mỗi ngày và 893.520 người mỗi năm.

Số liệu thống kê cho thấy dân số Nhật Bản đã giảm 908.574 người xuống còn 120 triệu vào năm ngoái. Theo xu hướng hiện tại, con số này sẽ giảm xuống còn 87 triệu vào năm 2070 (giảm 27%).

Chính sách nhập cư hạn chế của Nhật Bản – vốn ưu tiên lao động lành nghề ngắn hạn – đã làm trầm trọng thêm vấn đề; vì vậy, hiện nay quốc gia này đang chi hàng nghìn tỷ Yên để mở rộng chế độ trợ cấp nuôi con và hỗ trợ chi phí giáo dục mầm non.

Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu quan điểm coi đây là “quả bom hẹn giờ về nhân khẩu học” lại không chính xác?

Trong một bài viết gần đây trên Substack, nhà kinh tế học Cameron Murray cho rằng nhập cư sẽ không giải quyết được vấn đề già hóa dân số.

Ông nhận định: “Người nhập cư cũng già đi với tốc độ giống như tất cả chúng ta. Hiện nay, chúng ta đang chứng kiến sự gia tăng đột biến về số lượng người ở độ tuổi thường nhập cư, tạo ra một ‘khối phình’ nhân khẩu học – giống như hình ảnh con lợn nằm trong bụng con trăn – và khối này cũng sẽ già đi y hệt như thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh (baby boomers).”

Ông cho biết, sự gia tăng đáng kể về dân số trong độ tuổi 25-45 tại Úc là kết quả của làn sóng di cư trong 10-20 năm qua; đây cũng là một khối dân số sẽ già đi và bước vào tuổi nghỉ hưu giống như thế hệ baby boomers, do đó không mang lại tác động tích cực nào cho cơ cấu độ tuổi tổng thể về lâu dài.

Tuy nhiên, lập luận phản biện của Murray còn mang tính căn bản hơn. Ông khẳng định rằng thực chất không hề có cuộc khủng hoảng già hóa dân số nào đáng lo ngại cả, bởi lẽ các chuyên gia đang xem xét dựa trên những tỷ lệ không phù hợp.

Theo ông, tất cả các dự báo ảm đạm đó đều dựa vào tỷ lệ so sánh giữa nhóm người trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) và nhóm người ngoài độ tuổi lao động (từ 14 tuổi trở xuống và từ 65 tuổi trở lên).

Tuy nhiên, việc phân chia độ tuổi cứng nhắc như vậy đã che khuất những khía cạnh phức tạp và thực tế hơn.

Hầu hết thanh thiếu niên trong độ tuổi 15-19 chưa tạo ra năng suất lao động do vẫn đang đi học, trong khi số lượng người lao động thuộc nhóm từ 65 tuổi trở lên hiện đang cao hơn bao giờ hết; thậm chí, số lượng người ở nhóm này còn đông hơn cả nhóm 15-19 tuổi. Ông cho rằng nếu xét đến các tỷ lệ phụ thuộc kinh tế – tức là số lượng người thực tế đang làm việc chia cho tổng dân số – thì tình hình không hề tồi tệ như vậy.

“Không có quy định giới hạn độ tuổi lao động, vậy tại sao chúng ta không nhìn vào những người thực sự đang làm việc? Xét về mức trung bình, chưa bao giờ dân số chúng ta lại có độ tuổi cao như hiện nay. Liệu có phải ngày tận thế đã đến? Không hề.

“Già hóa dân số là một thành tựu to lớn. Chúng ta sống lâu hơn, khỏe mạnh hơn, dành nhiều thời gian hơn để học tập và làm việc muộn hơn nhưng lại kéo dài thời gian làm việc hơn,” ông nói.

Ông Murray chỉ ra rằng Nhật Bản – quốc gia có số lượng người trên 65 tuổi cao gấp hai, ba, thậm chí bốn lần so với các nước khác – vẫn duy trì được tỷ lệ người lao động trên tổng dân số tương đương với các quốc gia đó.

Ông cũng lập luận rằng GDP bình quân đầu người có mối tương quan nghịch với tăng trưởng dân số; nghĩa là chỉ số này sẽ giảm khi dân số tăng lên.

Điểm mấu chốt trong lập luận của ông là tình trạng già hóa dân số – ít nhất là cho đến thời điểm hiện tại – có mối liên hệ chặt chẽ với sự thành công về mặt kinh tế trên toàn cầu.

Ông cho biết các quốc gia có dân số già hơn thường giàu có hơn, và bất kỳ tuyên bố nào cho rằng chúng ta cần “giải quyết cuộc khủng hoảng già hóa” đều cần được xem xét kỹ lưỡng, bởi vì thực tế không hề tồn tại cuộc khủng hoảng nào như vậy cả.

THIỆN HUY

Nguồn: https://www.irishtimes.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

×

Tổ chức IOM có chính sách không dung thứ với lạm dụng và bóc lột tình dục

6 nguyên tắc cốt lõi
để ngăn chặn hành vi lạm dụng và bóc lột tình dục (BLTD) của nhân viên IOM và các đối tác triển khai tại Việt Nam

1

Không dung thứ

BLTD là hành vi sai trái nghiêm trọng và là cơ sở để chấm dứt việc làm.

2

Không quan hệ tình dục với trẻ em

Bất kỳ hoạt động tình dục nào với trẻ em (dưới 18 tuổi) đều bị nghiêm cấm, cho dù có được chấp thuận hay quy định về tuổi thành niên tại địa phương có cho phép hay không.

3

Không thuê hoặc hối lộ một người để quan hệ tình dục

Việc trao đổi tiền, việc làm, hàng hóa hoặc dịch vụ để được quan hệ tình dục đều bị cấm, bao gồm cả việc thuê và chào mời dịch vụ mại dâm.

4

Không quan hệ tình dục với người thụ hưởng

Bất kỳ mối quan hệ tình dục nào với người thụ hưởng liên quan đến việc sử dụng cấp bậc hoặc vị trí không phù hợp đều bị cấm.

5

Luôn báo cáo nếu có nghi ngờ về BLTD

Nhân viên hỗ trợ phát triển phải báo cáo bất kỳ mối quan ngại nào về BLTD của nhân viên IOM hoặc nhân viên của đối tác triển khai cho Đầu mối phòng chống BLTD của IOM, hoặc báo cáo và được bảo vệ khỏi hành vi trả đũa.

6

Xây dựng một môi trường không có BLTD

Tất cả những người làm công tác phát triển phải tạo và duy trì một môi trường không có BLTD và thúc đẩy Quy tắc Ứng xử của họ.

Mọi thông tin sai phạm, xin vui lòng liên hệ
Bà Nguyễn Phương Thúy, IOM tại Việt Nam
Địa chỉ email: phunguyen@iom.int

Logo
×

Đường dây nóng tại Đài Loan(Trung Quốc)

Danh sách các cơ quan, tổ chức bạn có thế liên hệ tư vấn tính đến ngày 1 tháng 3 năm 2024

Cơ quan
Đường dây nóng
Ghi chú
Ngôn ngữ
mã QR
Các tình huống chung
Các cơ quan thuộc chính quyền Đài Loan(Trung Quốc)
Đường dây nóng khẩn cấp

112

-chọn "0" chuyển tiếp đến Cục công an

-chọn "9" chuyển tiếp đến cứu hỏa hoặc cứu thương

Tiếng Trung và tiếng Anh miễn phí và làm việc 24/7 cứu hỏa hoặc cứu thương

Tư vấn đời sống người nước ngoài tại Đài Loan(Trung Quốc) (Bộ nội chính)

1990

Cung cấp thông tin về thị thực, nơi cư chú, công việc, giáo dục, thuế, bảo hiểm, y tế, giao thông, viêc làm, chăm sóc y tế, an toàn cá nhân,chăm sóc trẻ em, dịch vụ phúc lợi và thông tin pháp lý

Tiếng việt, Làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, từ thứ 2 đến thứ 6(không bao gồm các ngày lễ theo quy định và những ngày nghỉ khác)

Đường dây nóng của Bộ Lao động

1955

Tư vấn và tiếp nhận khiếu nại về lao động, giúp người lao động di cư giao tiếp và thích nghi

Tiếng Việt Miễn phí và làm việc 24/7

Phòng tái thiết vận dụng nguồn lao động thành phố Đài Bắc

02-2302 -6705, 02-2338 -1600 máy nhánh 4114

Cung cấp dịch vụ luật về việc làm và các quy định liên quan, tư vấn, hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp

Tiếng Việt Làm việc từ 8:30 sáng đến 5:30 chiều

Sở phát triển nguồn lao động của Bộ lao động

02-8995 -6000

Tra cứu các vấn đề về điều kiện năng lực và giấy phép lao động của người lao động nước ngoài

Tiếng Trung và tiếng Anh

Khoa phòng chống bệnh tật Cục Y tế thành phố Đài Bắc

02-237598 00 máy nhánh 1953, 1956, 1959

Thông tin chăm sóc sức khỏe cho người lao động nước ngoài mới hoặc đang sinh sống tại Đài Loan(Trung Quốc)

Tiếng Việt

Văn phòng sân bay quốc tế - Trung tâm Dịch vụ Lao động Nước ngoài

03-398-90 02 (Văn phòng sân bay Đào Viên) 07-803-68 04; 07-803-64 19 (Văn phòng sân bay quốc tế Cao Hùng)

Cung cấp hướng dẫn pháp lý, khiếu nại và các dịch vụ khác để hỗ trợ người lao động nước ngoài giải quyết các vấn đề khác nhau liên quan đến nhập cảnh, xuất cảnh và làm việc tại Đài Loan(Trung Quốc)

Tiếng Việt

Phòng tiêu chuẩn lao động Cục lao động thành phố Đài Bắc

02-2720-8 889 máy nhánh 7015, 7016, 7017, 7018, 7019

Tư vấn pháp luật lao động, hòa giải tranh chấp lao động, kiểm tra điều kiện lao động

Tiếng Trung và tiếng Anh

Đường dây nóng báo án

110 113

Tố cáo bạo lực, ngược đãi, quấy rối tình dục, lạm dụng tình dục và các vấn để liên quan.

Tiếng Việt Nhấn phím 2

Cục Bảo hiểm người lao động

02-2396 -1266

Cung cấp thông tin về chế độ bảo hiểm lao động cho người lao động nước ngoài

Tiếng Trung và tiếng Anh

Ủy ban Hòa giải tranh chấp về Bảo hiểm y tế toàn dân

(02) 8590 -7222

Phụ trách hòa giải trong các trường hợp có tranh chấp https://www.nhi.go v.tw (Tiếng Trung) https://eng.nhi.gov. tw/en/mp-2.html (Tiếng Anh) 如有爭議,負責調解 htt ps://w ww.nhi. gov.tw https://eng.nhi.gov. tw/en/mp-2.html (英語)

Tiếng Trung và tiếng Anh

Trung tâm dịch vụ liên hợp tuyển dụng trực tiếp, Bộ Lao động

02-6613-0 811

Gọi điện hỏi nhà tuyển dụng về vấn đề trực tiếp tuyển dụng lao động nước ngoà

Tiếng Trung và tiếng Anh

Các vấn đề sức khỏe sinh sản và sức khỏe tình dục
Trung tâm Dịch vụ tư vấn bà mẹ trẻ em người nước ngoài

03-2522522

Cung cấp các dịch vụ tổng hợp cho người lao động nước ngoài, bao gồm sinh con, trợ cấp việc làm v.v...

Tiếng Việt

(Đường dây nóng 24/24 của Cục Di trú)

02 2388 3095

Báo cáo và cung cấp thông tin về các vụ án buôn bán người.

Tiếng Trung và tiếng Anh

bệnh truyền nhiễm
Đường dây nóng Tư vấn bệnh truyền nhiễm

1922

Cung cấp dịch vụ 24 giờ

Tiếng Trung và tiếng Anh

Sức khỏe tâm thần
Trung tâm Sức khỏe tâm thần cộng đồng thành phố Đài Bắc

02-3393 6779

Sức khỏe tâm thần, chăm sóc và phòng ngừa khoa tâm thần, phòng ngừa tự tử, dịch vụ sức khỏe tâm thần cộng đồng

Tiếng Trung và tiếng Anh

Đường dây nóng an toàn (Bộ Y tế và Phúc lợi)

1925 (hoạt động 24 giờ)

Chủ yếu cung cấp các dịch vụ liên quan đến phòng ngừa tự tử và điều trị: tư vấn tâm lý và phòng ngừa tức thời

Tiếng Trung và tiếng Anh

Đường dây cứu trợ

1995 (hoạt động 24 giờ) hoặc email: lifel roc@g mail.com

Quan tâm đến ý nghĩ tự sát và khủng hoảng

Tiếng Trung và tiếng Anh

Các tổ chức phi chính phủ: Hỗ trợ nơi lánh nạn và Hỗ trợ khẩn cấp (Tiếng Việt)
Tên gọi
Địa chỉ (sức chứa nơi lánh nạn)
Điện thoại
Nội dung
Mã QR
Trung tâm dịch vụ xã hội Thiên chúa giáo Tân Sự

Tầng 1, Số 24, Ngõ 183, Đoạn 1, đường Hòa Bình Đông, quận Đại An, thành phố Đài Bắc

02-23971933# 151

•Tư vấn pháp luật

•Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư

•Phục hồi tâm lý.

Hiệp hội Dịch vụ Đại chúng Đào Viên

Tầng 4 (Văn phòng), Số 185, đoạn 2, đường Trung Hoa, quận Trung Lịch, thành phố Đào Viên (sức chứa 10 trẻ em nam/10 trẻ em nữ)

03-4555550 0933908994

•Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư

•Chăm sóc trước khi sinh/ sản phụ.

•Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động.

•Đấu tranh vì nữ quyền.

Trung tâm Dịch vụ Quốc tế Hải Tinh

Số 115, đường Kiến Quốc Tây, quận Diêm Trình, thành phố Cao Hùng (sức chứa trung bình 30- 35 người)

07-5331840
07-5330239

•Cung cấp nơi lánh nạn cho người lao động bị thương hoặc vô gia cư.

•Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động.

Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan(Trung Quốc) (TIWA)

Tầng 1, Số 10, Ngõ 3, phố Đức Huệ, quận Trung Sơn, thành phố Đài Bắc (Sức chứa 20 nam/nữ)

02-25956858
0930163301

•Tư vấn pháp luật về quyền lợi của người lao động.

•Kết nối việc làm cho người nhập cư mới.

• Tư vấn Visa lao động.

Cơ quan của chính phủ Việt Nam
Ban Quản lý Lao động, Văn phòng Kinh tế - Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc

02-250434 77, máy nhánh: 101, 102, 103, 104 02-25043 477,分機101、 102、103 、104

(i) “Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan(Trung Quốc) có chức năng hỗ trợ người lao động Việt Nam: tư vấn giải đáp pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan(Trung Quốc)” (ii) Văn phòng Kinh tế - Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc: Tầng 3, 65 đường Tùng Giang: Giải quyết các vấn đề liên quan đến công dân Việt Nam như quốc tịch, hôn nhân, hộ chiếu và công chứng giấy tờ, bảo hộ công dân Việt Nam.

Tiếng Việt

Thông tin bổ sung

Công việc cần chuẩn bị để phòng ngừa trường hợp động đất xảy ra

Đài Loan(Trung Quốc) là khu vực thường xuyên xảy ra động đất. Động đất có thể xảy ra bất cứ khi nào. Do đó, chúng ta cần chủ động chuẩn bị sẵn các vật dụng cần thiết để đảm bảo an toàn khi động đất xảy ra.

1

Chuẩn bị đồ ăn, nước uống, pin, đèn pin đủ dùng trong khoảng từ 3 ngày đến 1 tuần.

2

Chuẩn bị túi đựng đồ trong trường hợp khẩn cấp (túi đựng đồ dùng mang theo khi phải di tản). Cần mang theo hộ chiếu và thẻ bảo hiểm y tế.

3

Tìm hiểu trước địa điểm có thể tránh nạn khi có động đất xảy ra.

Khi có động đất xảy ra

Nếu đang ở trong nhà, bạn cần nấp dưới gầm bàn để tránh bị đồ vật rơi từ trên cao xuống hoặc các loại tủ kệ đổ xuống trúng người. Nếu đang sử dụng lửa như bếp gas, cần nhanh chóng tắt bếp và đóng van gas để tránh nguy cơ cháy nổ.

Nếu đang ở ngoài trời, hãy dùng những vật như túi xách che lên đầu để tránh bị thương khi có vật rơi từ trên xuống, sau đó nhanh chóng di chuyển đến địa điểm an toàn. Chú ý, gần các tòa nhà có thể sẽ có thủy tinh vỡ, tường đổ, bảng quảng cáo rơi từ trên cao xuống

Nếu đang ở gần biển hoặc sông - những nơi có nguy cơ sẽ xảy ra sóng thần, cần nhanh chóng di chuyển ra xa khỏi khu vực biển hoặc sông và đi đến khu vực cao. Nếu tivi hoặc internet phát đi cảnh báo hoặc báo động về nguy cơ sóng thần, hãy nhanh chóng di chuyển đến khu vực cao. Sóng thần có thể ập đến nhiều lần, cần tránh nạn cho đến khi hết cảnh báo hoặc báo động. Nếu không hiểu rõ, hãy hỏi người dân địa phương “Tình hình sóng thần đã ổn chưa?”